pancha.me/Shutterstock Amberly Mckee
Tylko w ciągu 2022 r. wiele barów szybkiej obsługi znalazło się pod ostrzałem za naruszenia prawa pracy dzieci. Za Produkcja żywności , Wendy Restauracje w pięciu lokalizacjach w Pensylwanii pozwalały 14- i 15-latkom obsługiwać niebezpieczny sprzęt i pracować ponad 18 godzin tygodniowo, co skutkowało karami w wysokości 15 449 dolarów. Lokalizacje Vermont i New Hampshire McDonald's zrobiły coś podobnego, również przydzielając młodym nastolatkom nielegalne godziny pracy, a także zezwalając na obsługę nieodpowiednich maszyn, co skutkowało dwoma oparzeniami (według Departament Pracy USA ).
Ostatnio wiele lokalizacji Dunkin' w Massachusetts nałożyło grzywny z powodu podobnych błędów. Według Strona internetowa rządu stanu Massachusetts , osobom poniżej 16 roku życia nie wolno piec, obsługiwać krajalnic i mikserów z napędem elektrycznym ani gotować na czymkolwiek innym niż grill elektryczny lub gazowy. Nie mogą też pracować po godzinie 20:00. bez nadzoru, pracować więcej niż trzy godziny dziennie w szkole lub pracować więcej niż 18 godzin tygodniowo. Ponieważ niektóre z tych zasad nie były przestrzegane, Dunkin' wylądował w gorącej wodzie po dochodzeniu (per Wiadomości CBS ).
Nieletni pracowali w nadmiernych godzinach
Sorbis/Shutterstock
Prokurator generalny Maura Healey ogłosiła w poniedziałek, że Dunkin' w centralnych Massachusetts i Lowell od początku zeszłego roku doszło do ponad 1200 naruszeń prawa pracy dzieci (per Wiadomości CBS ). Firma, która jest właścicielem tych lokalizacji, The Westford Group Inc., jest obecnie zagrożona grzywną w wysokości 145 000 USD za zbyt późną, zbyt wczesną pracę nieletnich i nadmierną liczbę godzin pracy. Nieletni również nie byli nadzorowani po godzinie 20:00, a niektóre sklepy nie mogły udzielać pracownikom zezwoleń.
The Departament Pracy Stanów Zjednoczonych na początku tego roku zaapelował do firmy, że wymaga zbyt wielu godzin pracy aż 44 niepełnoletnim pracownikom. Sześciu pracowników doznało również poparzeń podczas pieczenia i obsługi szybkoobrotowych piekarników, na co nie zezwala prawo. W tym przypadku właściciele franczyzy, Vermont Donut Enterprises LLC, musieli zapłacić 49.756 USD kary. „Zapewnienie bezpieczeństwa naszym najmłodszym pracownikom i dostosowanie pracodawców do restrykcji dotyczących pracy dzieci określonych w ustawie o uczciwych normach pracy to priorytety dla Wydziału Płac i Godzin” – powiedział wtedy dyrektor okręgu płac i godzin pracy Steven McKinney, zachęcając pracodawców do przejrzenia swoich lokalne przepisy dotyczące pracy dzieci.
