Praca w fast foodach nie ma reputacji osoby, która płaci duże pieniądze, nawet osobom zarządzającym. Według Tabela płac , średnia pensja dyrektora generalnego fast foodów w Stanach Zjednoczonych wynosi około 41 000 USD rocznie. To nie jest złe, ale też nie jest zbyt lukratywne. Kupić dodatkowe 60 000 $? Teraz rozmawiamy. Taco Bell niedawno ogłosił poważną podwyżkę wynagrodzeń niektórych menedżerów z pensjami w wysokości 100 000 USD (poprzez: Zegarek rynku ).
Aby spojrzeć na to z perspektywy, ta płaca nie jest tak naprawdę dużo niższa niż to, co a Właściciel franczyzy Taco Bell zrobiłby. Jednak nie każdy menedżer Taco Bell będzie zarabiał tak dużo, a sieć fast foodów z pewnością ma strategiczny powód, by oferować sześciocyfrową pensję.
czy możesz jeść surowe grzyby?
To sposób firmy Taco Bell na zatrzymanie pracowników
Joshua Blanchard/Getty ImagesPublikacja przemysłu spożywczego Magazyn QSR dyrektor redakcji Sam Oches powiedział, że podwyżka płac polega na przyciągnięciu do restauracji lepszych talentów. „W dzisiejszym środowisku jest jednak bardziej konkurencyjny niż kiedykolwiek” – wyjaśnił Oches (poprzez WBUR ). „A więc niektóre z tych restauracji szukają sposobów, w jakie mogą inwestować w swoich pracowników, aby ograniczyć obroty i zatrzymać pracowników w swoich restauracjach i nie chodzić do konkurencji”.
Biorąc pod uwagę, że restauracje typu fast food są regularnie zaangażowane we wszystko od „wojny na kanapki z kurczakiem” do „wojny rybne” i „wojny śniadaniowe” to ma sens. Restauracje typu fast food odnotowują duże obroty na wszystkich poziomach, a praca menedżera fast foodów może być pod presją i ciągłym zapotrzebowaniem na szybkość. Oches wyjaśnił, że Taco Bell ma nadzieję, że jeśli pracownicy niższego szczebla dostrzegą wysoki potencjał dolara, będą mniej skłonni do przeskoczenia statku i zamiast tego zdecydują się na wspinanie się po szczeblach drabiny.
Wynagrodzenie w wysokości 100 000 dolarów prawdopodobnie wejdzie jednak w grę tylko w zarządzanych przez korporacje Taco Bells, które zarabiają ponad 2 miliony dolarów rocznie.
Menedżerowie Taco Bell zarabiają więcej niż McDonald's
Nawet w Taco Bells, gdzie dyrektorzy generalni nie zarabiają sześciu cyfr, Taco Bell wciąż wydaje się pobić wielu swoich konkurentów z fast foodów, jeśli chodzi o płace. „Jeśli jesteś w mieście z McDonald's i Burger King i Subway i Taco Bell, a Taco Bell płaci najwięcej – będzie większy popyt na to stanowisko” – wyjaśnił Oches.
Nierzadko zdarza się, że członkowie załogi w miastach o konkurencyjnym rynku pracy zarabiają od 10 do 12 dolarów na godzinę, a dyrektorzy generalni zarabiają blisko 80 000 dolarów. Dzwonek Taco dyrektor generalny Reddit powiedział, że ich pensja wynosiła od 55 do 70 tysięcy dolarów – i to było osiem lat temu. Dla porównania, McDonald's dyrektor generalny Reddit w 2017 r. powiedział, że zarabia 45 000 USD rocznie.
fast food, który serwuje śniadanie?
Pieniądze to oczywiście nie wszystko, ale kiedy nie ma tak dużej różnicy w obowiązkach zawodowych, pieniądze naprawdę mogą wszystko zmienić.