Summer_Wind/Shutterstock Plaża Hannah
W Stanach Zjednoczonych jesteśmy przyzwyczajeni do nieletnich pracujących w restauracjach typu fast-food. W końcu 30% pracowników branży fast food ma od 16 do 19 lat, według Centrum Badań Ekonomicznych i Politycznych .
To powiedziawszy, to inna historia, gdy pracownicy są wyraźnie młodsi niż 16 lat. Tak było w przypadku, gdy TIK Tok użytkownik Slimtuni odwiedził swój lokal Chick-fil-A , tylko po to, by odkryć 13-letniego pracownika. Słusznie zaniepokojony TikToker zapytał, czy to w ogóle jest dozwolone, na co pracownik odpowiedział, że jego tata jest właścicielem sklepu.
Federalne prawo pracy rzeczywiście stanowi, że dzieci w wieku 12 lat mogą pracować, jeśli ich rodzice są właścicielami firmy. Jednak pracownicy w wieku poniżej 16 lat mają ograniczenia co do tego, jakie zadania mogą wykonywać. Na przykład 13-letni pracownik nie może zajmować się grillami, frytownicami ani nożami, ale mógłby pracować przy kasie.
Najmłodszy pracownik Chick-fil-A „będzie kierownikiem w wieku 16 lat”
Joni Hanebutt/Shutterstock
Po tym, jak Slimtuni podzielił się swoim zdumieniem z powodu 13-latka pracującego dla jego taty w Chick-fil-A, użytkownicy TikTok byli zaskakująco spokojni w tej sytuacji. Zamiast walczyć z naruszeniami prawa pracy dzieci — czego można by się spodziewać po TikToku — ludzie po prostu podniecali pracownika za jego etykę pracy. Jedna osoba skomentowała: „Lil będzie menadżerem w wieku 16 lat”, podczas gdy inna powiedziała: „W wieku 18 lat zaoszczędził 100 000 $, gole”. Biorąc pod uwagę jego wiek i ile zarabiają pracownicy Chick-fil-A , bardzo możliwe, że zaoszczędziłby tyle pieniędzy.
Mimo że praca tego konkretnego pracownika może być wspierana przez jego ojca będącego właścicielem sklepu, inne lokalizacje Chick-fil-A miały swój udział w naruszeniach prawa pracy dzieci. W 2022 roku Chick-fil-A z Północnej Karoliny został ukarany grzywną po poproszeniu nieletnich o pracę w niebezpiecznych warunkach, a Chick-fil-A z Florydy został ukarany grzywną za naruszenie przepisów dotyczących liczby godzin, które nieletni mogą pracować w szkole. To prawda, że żaden z nich nie był na tak dużą skalę jak ten Crumbl Cookies naruszenia pracy dzieci , ale mimo wszystko są złe.
